时间:2025-03-12 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
“共富工坊”工会联合会，推出了创新的“1+2+N”助就业模式。该模式成功引领800余名海岛女性富余劳动力投身渔家厨娘这一新兴职业，为她们的共同富裕之路提供了有力支持。这一做法也受到了《浙江信息》、浙江日报专刊和新华社微信客户端等媒体的广泛报道。
“1”代表打造一个新主体，即工会搭台打造的运营主体。洞头区总工会成立了渔家厨娘专业合作社联合工会，通过增强该主体的自主运营和造血能力，为海岛女性提供了更多的就业机会。自成立以来，该合作社通过升级改造鱼干加工车间等举措，已经成功帮助236名农村妇女实现了上岗再就业。
“2”代表激活两个新动能，即技能和政策。洞头区总工会紧抓这两个发力点，通过组织渔家厨娘流动实训班、精品班等培训载体，为海岛女性提供了200余场精准适用的技能培训，参训人数达到了8000余人次。同时，工会还推出了渔家厨娘就业帮扶“金十条”，包括“创业贷”、“安心保”等暖心项目，为厨娘群体提供了安心的就业和创业环境。
“N”代表解锁多个新场景，即工会通过链接各类资源，为海岛女性搭建了增收致富的桥梁。洞头区总工会盘活了160多家闲置石厝，打造了“最海鲜”餐厅和代厨接单平台，并持续探索渔家村宴、疗休养小包团、厨娘伴手礼、厨娘专列等多个新消费场景。这些新场景的解锁，为海岛女性带来了年均超3万元的增收。