时间:2025-05-27 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
近年来，甘肃省在卫生健康领域打出“引育留用”组合拳，通过构建全链条人才工作机制，推动基本公共卫生服务、县域医疗能力建设等多项工作跻身全国前列，走出了一条西部省份人才强卫的创新之路。
记者从省卫健委了解到，面对医疗人才短缺的瓶颈，甘肃省创新实施“乡情引才”工程，柔性引进387名甘肃籍国家级医院专家返乡服务，开创了“专家返乡、学科升级”的发展模式。近三年累计引进高层次人才1270人、急需紧缺人才1.5万人，人才总量增幅达21%。在北京、上海等地举办的专场招聘会，将揽才半径从省内重点高校扩展至清华、北大等顶尖学府，形成了“政策+平台”的多维引才格局。
在人才培养方面，建立国家级、省级、青年三级培育体系。瞄准国医大师等“国家队”标准建立重点人才库，近三年培育全国名中医等国家级人才11人，省领军人才数量实现翻番。依托德国、意大利及国内26个培训基地，年均培养400余人次，构建起2.2万人的“专业引领、骨干支撑、青年储备”人才梯队，88名青年医师入选陇原英才计划，人才成长通道全面贯通。
为破解人才留用难题，甘肃打造“真金白银+高端平台+贴心服务”的留才生态。医学博士最高可获120万元安家补贴和科研经费，建成国家级实验室1个、省级临床研究中心51个。全国首创的“人才服务专员”制度累计发放陇原人才卡1366张，率先解决1271名大学生村医编制问题，基层医务人员待遇保障全面落实。这些举措让医疗人才“落地生根”的同时，更在专业领域开花结果。
如今，2个院士工作站和137个专家工作室成为技术创新的策源地，70个县实现急危重症救治中心全覆盖。1.3万名医护下沉基层开展驻点帮扶，带动县域住院人次增长11%，填补基层技术空白121项。通过“专家团队带专科、人才下沉强基层”的联动机制，全省疑难重症救治能力显着提升，群众“家门口看好病”的愿景正加速实现。
省卫健委相关负责人表示，将持续深化人才发展体制机制改革，力争到2025年每千人口执业医师数达3.2人，让人才引擎为健康甘肃建设注入持久动力。数据显示，全省三级医院转诊率已下降8.6个百分点，人才战略的溢出效应正在惠及陇原大地每个角落。
互联网新闻信息服务许可证编号:6212006002 ICP备案：陇ICP备17001500号 经营许可证编号：甘B2-20060006 广播电视节目制作经营许可证编号:(甘)字第079号增值电信业务许可证编号:甘B2__20120010
主办：甘肃中甘网传媒有限责任公司 本网常年法律顾问团：甘肃和谐律师事务所（）甘肃天旺律师事务所（）